偏见心理

华大应用心理研究院（原华师大心理咨询室）导读：偏见应该是非常常见的心理，伟大作品如简·奥斯汀的《傲慢与偏见》就曾以傲慢和偏见的性格书写了经典动人的爱情故事，故事中的女主角由最初的偏见到放下偏见，最终成就了爱情。从心理学角度分析偏见心理，我们或许可以更懂自己。

    在西周时期，周武王的弟弟周公旦是一位辅佐君王的奇才。武王死后，成王年幼无知，由周公旦摄政。而成王的三位叔叔——管叔、蔡叔和霍叔却企图阴谋陷害周公旦。他们散布流言，说周公旦图谋不轨。成王渐渐地对周公旦产生了偏见，故意冷落周公旦，有时还故意含沙射影地针对周公旦。周公旦为避开谗言，避开这股浑水，于是隐居起来，不再过问政事，后来管叔、蔡叔谋反，事情败露，才使成王懊悔不已，亲自迎接周公旦归来。成王自愧几乎错识了贤才。

    西汉末年，王莽篡权之前，曾经极力伪装自己。他装作谦恭，礼贤下士，经常把家中的马匹、衣服和银两拿出来救济百姓，以至于家中的钱财所剩无几；同时，他还常常在汉平帝面前坦言自己克己奉公，诚实待人。当他获得汉平帝的信任而大权在握时，便路出狰狞面目，专断朝政，最后亲自杀害了汉平帝，篡权自立，对百姓施予暴政，成为了一代暴君。

    前事不忘，后事之师。从上面的两个典故里可以看出来，有时候我们总是习惯带着偏见去看问题，从个人利益的角度去看问题和衡量别人。我们每天都是在用这样一个受到偏见和固执熏染的心，去看待周围的人和事及周围的世界。长此以往，我们看到的，就不再是真实的客观世界，而只是我们内心的投影。

    一个人的心善良的如若天堂，那么在他看来，他的周边亦是天堂。一个人的心恶如地狱，那么他的周边亦是地狱。心是个住宅，心里住满了天使，则周边的人亦是天使；心里住满了魔鬼，则周边的人亦像是魔鬼。

    在美国的西部有这样一个城镇，老镇长经常在公路旁边迎候到访的旅客。一天，一个陌生的年轻人来到这个小镇，见到老镇长，问道：“老人家，我想找个地方定居，请问这是个什么样的城镇？住在这里的都是些什么样的人？”

    老镇长看着眼前的年轻人，说：“那你刚迁离的那个地方，住的又是哪一类人呢？”

    年轻人答道：“噢，我真的不想提起他们了。他们都是些自私自利、毫不友善的人。我们跟他们住在一起，简直毫无快乐而言，所以才外迁呢。”

    老镇长就对他说：“年轻的朋友啊，恐怕要让你失望了，其实这里的人和你说的没两样，你还是找别的地方居住吧！”

    那个年轻人悻悻的走后，又来了另一位年轻人，他向老镇长提出了同样一个问题，老镇长又依旧问了他同样的问题：“你刚迁离的地方，住的又是哪一类人呢？”

    这个年轻人答道：“在我原先住的地方，人们都十分友善，积极乐观，愿意帮助别人。我在那里度过了一段非常美好的时光，我其实一点都不愿意离开那里，但父母希望我能开阔视野，日后有更大的发展空间。”

    老镇长听到年轻人这样说，非常高兴，向他伸出手来，说：“欢迎你！这里住的都是你说的那类人。你会喜欢这里，你会在这里有一段难忘的好时光。”

    历史上有过很多智者和先贤，他们的眼睛总是雪亮的，看人、看问题都很准确，很恰当。然而生活中却不一样，还有另外一群人，虽然并没有戴太阳镜或茶色眼镜，看人却总是带有“颜色”，常常加入自己的主观情感成分。

    从心理学角度讲，带着偏见心理来看人、看问题，就是用有色眼光看人，也就是带着固有的感情色彩，带着成见去看别人。虽然这是识人中的大忌，但用有色眼光去看人，在古今中外的历史上是屡见不鲜。一般来说，关于识人方面的轻视别人的例子最集中地体现在小人物上，然而，名人不也都是从小人物里走出来的么，下面就有关于这种情况的真实案例：

    法国有一位著名的天才数学家伽罗华17岁时把关于高次方程代数解法的文章送到法兰西科学院，却没有受到重视。20岁时，他第三次将论文寄出，审稿人波松院士看过之后的结论是“完全不可理解！”苏格兰科学家贝尔想发明电话，他将自己的想法说给一位著名的电报技师，那技师认为贝尔的想法是天大的笑话，还讥讽地说到：“正常人的胆囊是附在肝脏上的，而你的身体却在胆囊里，少见！少见！”好在贝尔并没有相信这家伙的一派胡言，凭着高度的自信将实验继续了下去，并最终取得了成功。

    学术上的门户之见，也是一种用有色眼光看人的行为，很多情况下比我们日常生活中还要严重，还要恶劣，下面又是这样一个例子：

    在20世纪30年代，英国皇家学会为研究碰撞问题而悬赏征文，来自荷兰的惠更斯文章最好，可是，就因为他不是英国人，竟然被扣发了文章。后来，他的论文在法国出版，他本人也当上了法国科学院院长，为法国在科学上赶超英国发挥了非常重要的作用。他论文的出版，不仅使法国的科技更加强盛，而且使英国本来可以更快发展的速度降了下来。

    用陈旧、过时甚至是封建的眼光看人是另一种表现形式。辩证唯物主义告诉我们，世界上任何事物都是发展变化的，没有绝对的静止。一个人最初的工作可能简单、平凡，但这并不妨碍他将来工作的重要性。没有人能够预知自己的未来，所以，看人时也不要以对方现在的状态而故作聪明的评价他的将来。同样的道理，故友相见，也不要凭借原来的印象来评价对方，说不定对方已由当年的环卫工人成长为显赫一方的企业家呢！再说，即使对方是环卫工人，难道就不值得你尊敬吗？

    如果总是习惯用有色眼光看人，会让我们犯下许多错误，从而影响我们正常的良好的人际关系。而且更可怕的是，这些影响往往都是无形的，很难察觉到你对别人造成了多大的困扰，因为别人未必会直接跟你说，很可能表面与你相处融洽，心里却埋着仇恨。这可是非常危险的。所以，我们一定要摘下这副糟糕的眼镜，就事论事，有一说一，以眼前论眼前，对比人做出客观评价，这样才能避免那些尴尬与误会，创造更和谐、更诚恳的人际环境。这样做对我们的身心健康和未来的发展规划都有着非常积极的意义。

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