现在不管是

医院临床、心理咨询、

学校心理辅导，

还是企业HR选拔，

都越来越需要 “用数据说话” ？

而心理测量就是那个“量化工具”！

研究资料指出，

心理测量是人们做出重要判断、

评估的最好、最公正、

最经济准确的方法。

“心理测量专业技能”培训班 

由 上海华大应用心理研究院主办

合作

上海市心理学会 

心理统计与测量专业委员会

持续开设多年。

为社会培养出成千上万的

高层次且专业的心理测量人才。

• 心理老师：面对孩子学习分心、情绪低落，心理老师能靠量表快速定位问题，而不是凭经验判断；

• 心理咨询师：用它给来访者做初筛，制定干预方案后，还能靠复测检验效果；

• 企业：招人的时候，霍兰德职业倾向问卷、人格测验能帮HR找到 “人岗匹配” 的候选人。

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但目前懂科学编制、会正确用量表的人太少了。

这也是为什么这次培训班，会聚焦 “实用技能”，帮你把理论落地。

不是只有心理专业出身才能学，只要你的工作或需求 和“人”的评估相关，都能来：

• 医疗系统：心理科/精神科医生、护士，想提升临床评估效率；

• 教育领域：中小学/高校心理老师，要帮学生做情绪、学习问题筛查；

• 企业HR：想靠心理测量优化招聘、员工激励；

• 社会服务：社工、心理咨询师，需要给来访者提供科学评估依据；

• 家长或个人：想通过测量了解自己或孩子的优势，甚至帮高考志愿填报，做职业兴趣分析。

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从基础到实操，覆盖全场景。课程不搞“纯理论堆砌”，3大模块层层递进，学完就能上手！

模块1：先搞懂“底层逻辑”，

          不做“只会用表的工具人”

• 建立整体认知：从心理测量的发展历史到现在的常用类型；

• 拆解核心指标：信度、效度到底是什么？怎么判断一个量表靠不靠谱？

• 结合案例讲价值：比如心理咨询中，怎么用测量快速抓住来访者的核心问题。

模块2：20+常用量表实操，直接教你用

这部分是“干货核心”，覆盖6大类别，每个量表都讲“怎么用、怎么分析结果”。

• 智力测验：瑞文标准/高级推理测验、团体智力测验（适合学校、企业批量评估）；

• 人格测验：卡特尔16种个性测验、明尼苏达多相人格测验（399/566/167题版，不同场景选哪个？）；

• 情绪测验：抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）、儿童社交焦虑量表（SASC）等，成人、孩子的都有；

• 孤独症评定：儿童孤独症家长评定量表（ABC）、儿童孤独症评定量表（CARS），帮你识别早期信号；

• 职业倾向：霍兰德职业倾向问卷、职业兴趣调查问卷，高考志愿、职业规划都能用；

• 投射测试：罗夏墨迹测试、主题统觉测验（TAT）、房树人（HTP）绘画分析，还有实用的“六宫格”心理绘画技术。

模块3：不同场景怎么用？教你落地

• 医院场景：精神科医生怎么用测量辅助诊断？心理咨询师怎么用它做普查、建档？

• 学校场景：心理老师怎么靠测量预防学生心理危机？

• 企业场景：HR怎么用测量做人才选拔、录用评估？

• 个人场景：怎么用职业兴趣测量帮孩子选高考志愿？

• 双机构认证证书：完成课程+考核合格，能拿到上海华大应用心理研究院、上海市心理学会（心理统计与心理测量专业委员会）联合颁发的专业人才岗位技能证书，求职、从业都能用；

• 20+量表实操能力：从选表、施测到分析结果，全流程掌握，不用再“看着量表不敢用”；

• 专业人脉圈：和医院、学校、企业的同行交流，甚至能认识授课的专家教授，拓展职业可能性；

• 自我认知升级：通过体验心理测量，更清楚自己的优势和不足，不管是职业规划还是自我成长都有帮助。

本培训班为“技能证书”培训，完成全部课程学习并经考核合格者颁发上海华大应用心理研究院、上海市心理学会（心理统计与心理测量专业委员会）专业人才岗位技能类证书。 

由来自 上海市精神卫生中心、复旦大学、华东师范大学等资深心理测量专家和教授，强强联手共同授课！

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